日本語
Эспаньол
한국어
Франсаис
Deutsch
Итальян
По мере того, как Европа (экологическая, социальная, социальная и управляющая) регулирующая среда продолжает развиваться, в 2024 году серия новых директив, вступающих в силу, поднимают планку для глобальных цепочек поставок предприятий, создающих как новые проблемы соблюдения, так и возможности для предприятий, приверженных ответственному росту.
Hebei Sinostar, как глобальная платформа интеграции по устойчивой цепочке поставок для строительных материалов и оборудования, активно реагирует на эти международные тенденции, создавая систематическую структуру управления ESG и постоянно продвигая нашу долгосрочную стратегию устойчивости.
Более строгие политики ESG ЕС: новые проблемы для предприятий глобальной цепочки поставок
В начале 2024 года Европейский союз продвинулДиректива о надлежащей осмотрительности корпоративной устойчивости (CSDDD), что обязывает крупные компании идентифицировать, предотвращать и смягчать риски для окружающей среды и прав человека по их цепочкам стоимости . Между тем,Директива отчетности по корпоративной устойчивости (CSRD)официально вступил в силу, требуя от компаний раскрывать свои результаты ESG в соответствии сЕвропейские стандарты отчетности об устойчивом развитии (ОПР), охватывание климатического риска, выбросов углерода, социального воздействия и больше .
Ожидается, что к 2025 году эти правила будут распространяться на более широкий спектр поставщиков, не входящих в ЕС, особенно китайских производителей с долгосрочными партнерскими отношениями в Европе . соблюдений зеленых правил, углеродной прозрачности и корпоративной социальной ответственности станут важными порогами входа для международного бизнеса .}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}
Sinostar Group: создание надежной структуры ESG для соответствия глобальным стандартам
В ответ на ужесточение глобальных правил, группа Hebei Sinostar активно установила внутреннююКомитет ESG в 2023 году, закладывая основу для комплексного экологического, социального и управления управлением в организации . Эта инициатива гарантирует, что компания не только соответствует требованиям соответствия, но также способствует постоянному улучшению эффективности устойчивости.
Экологические обязательства: продвижение с низкоуглеродным производством и цепочками зеленых поставок
На фронте окружающей среды Синостар поставил четкую цельуменьшить интенсивность углерода на 2% на корпоративном уровне к 2026 году. Чтобы достичь этого, компания расстанавливает приоритеты в партнерстве с сертифицированными"Шестикалевые фабрики"-Пейнности, которые соответствуют строгим стандартам нулевых сточных вод, нулевых выбросов выхлопных газов, нулевых ЛОС, нулевых жалоб на окружающую среду, нулевых аварий и нулевых регуляторных нарушений .
Кроме того, Sinostar активно готовится кСертификация ISO 14064, внедрение стандартизированных методологий для точной измерения и сообщений о выбросах парниковых газов . Это прокладывает путь для будущего раскрытия углерода, маркировки углерода продукта и соответствия ЕСМеханизм регулировки углерода (CBAM). на стороне логистики мы постепенно представляемновые энергетические транспортные средстваЧтобы сократить выбросы углерода в транспортном конце нашей цепочки поставок .
Внутренне Sinostar также интегрирует устойчивость в свои ежедневные операции, установивУмные системы освещенияВ своих офисах и выставочных залах, демонстрирующие энергоэффективность не только в инфраструктуре, но и как отражение корпоративных значений .
Социальная ответственность: долгосрочная приверженность общественному благополучию и благополучию сотрудников
Синостар твердо верит, что корпоративный рост должен быть основан на социальной ответственности . Компания сохранила"Фонд Ченги"На протяжении более 15 лет поддержка малообеспеченных детей в сельских районах с образовательными материалами и базовыми потребностями жизни освещает путь надежды и возможности .
Внутри организации Синостар продвигаетблагополучие и развитие сотрудников, предлагая комплексное социальное страхование, регулярные проверки здоровья и доступ к непрерывному обучению через его собственное местоSinostar Group Online Business School.Эти усилия направлены на расширение прав и возможностей роста талантов и повышения организационной устойчивости изнутри.
Управление: комитет ESG, способствуя целостному и подотчетному управлению
Структура здравого управления необходима для эффективной реализации ESG . Комитета ESG Sinostar несет не только за разработку стратегии высокого уровня, но и за надзорное выполнение по согласованным целям департаментов, четкие обязанности и полностью оперативную цикл соответствия от разработки политики до отчетности и обратной связи.}}}}}}}}}}}}}}}}}
Благодаря обычным оценкам и продолжающимся улучшениям, компания продолжает повышать свою зрелость ESG и прозрачно-градуально установление модели управления, совместимой с международными лучшими практиками .
Добавление миссии: «Построить более безопасный, более красивый мир»
На фоне растущей систематизации и количественной оценки политик ESG в Европе глобальная цепочка поставок проходит глубокую трансформацию . руководствуясь миссией в«Построить более безопасный, более красивый мир»,Hebei Sinostar стремится предоставить высококачественные, безопасные и экологически ответственные продукты в областистроительные материалы, аппаратное обеспечение, инструменты, и автоматические детали.
Заглядывая в будущее, Sinostar еще больше усилит свои возможности вГлобальная интеграция по устойчивой цепочке поставок, придерживаясь культуры ответственного роста . вместе с партнерами и клиентами по всему миру, компания будет продолжать стимулировать позитивную формирование изменений более безопасное, красивое и более устойчивое будущее для всех .